İşletme Yönetiminde Seviye 7 Diploması

Öğrenim Kaynak Ağı'ndan (LRN) İşletme Yönetimi Yüksek Lisans Seviye 7 Diploması, yönetim becerilerinizi ve bilginizi geliştirmek için tasarlanmıştır. Bu nedenle kariyer beklentilerinizi artıracak ve doğrudan MBA ve Master derecesi programlarının ileri aşamalarına yönlendirecektir.

Yeterlilik, ödev ile değerlendirilir, böylece akademik yılla sınırlı kalmadan istediğiniz zaman çalışmalarınıza katılabilir ve tamamlayabilirsiniz.

Kurs, lisansüstü düzeyde yeterlilik elde etmek isteyen hem özel hem de kamu sektörü kuruluşlarının yöneticileri ve üst veya orta düzey yöneticileri için tasarlanmıştır.

içerik

İşletme Yönetiminde LRN Seviye 7 Diploması beş birimden oluşur:

• İş stratejisi, planlama ve yönetim (20 kredi)
• Finansal kaynaklar ve performans yönetimi (25 kredi)
• Liderlik, değişim ve insan yönetimi (25 kredi)
• Kurumsal strateji, yönetişim ve etik (25 kredi)
• Araştırma metodolojisi ve pazarlamaya uygulanması (25 kredi)

Giriş koşulları

Aşağıdakilerden birine sahip olmalısınız:

• iş, yönetim veya ilgili konularda birinci derece
• 6. seviye yeterlilik, örneğin, Yönetim Diploması veya Birleşik Krallık'ta tanınan eşdeğer uluslararası nitelikler
• en az beş yıllık kapsamlı iş deneyimi (ücretli ve / veya ücretsiz), sorumluluk düzeyleri, katılım ve / veya bir dizi ilgili mesleki niteliklere ulaşma

Ayrıca, CEFR Seviye B2 (veya eşdeğeri) ile orantılı İngilizce konuşma, dinleme, okuma ve yazma becerisine sahip olmalısınız.

Neler dahildir?

Üniteler, temel okuma metinleri ve alıştırmalarla birlikte kayıtlı ve canlı derslerin bir karışımı ile Öğretim Bölgemizde öğretilir. Herhangi bir sorunuz olursa iletişime geçebileceğiniz bir konu uzmanı olan kişisel bir eğitmeniniz olacak.

Öğretim Bölgemiz aracılığıyla sunulduğu için, Öğrenci salonu tartışma forumuna girişin yanı sıra Yöneticimizin araç setine ve etkili öğrenme becerileri bölümlerine de ücretsiz erişim elde edersiniz.

LRN atama işaretleme ücretleri fiyatlarımıza dahildir. İhtiyacınız olan her şey dahildir; hiçbir ek ücret yoktur.

Amaçları

İş Stratejisi, Planlama ve Yönetim

Bu ünite size aşağıdaki konularda stratejik bir anlayış kazandırmayı amaçlamaktadır:

• uluslararası kârlı ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarda stratejik iş yönetimi ve planlamasının doğası, kapsamı ve ihtiyacı.
• iş stratejisi ve planlamasında bir dizi klasik ve çağdaş model, kavram ve araç.
• kuruluşların hedeflerini ve değerlerini belirleyip geliştirdikleri süreçler.
• siyasi, ekonomik, sosyal, teknolojik, çevresel ve yasal faktörlerin etkisi.
• ister kâr amaçlı olsun ister kâr amacı gütmeyen kuruluşlara yönelik hem fırsatları hem de tehditleri temsil eden kilit güçler.
• Bir organizasyonun rekabet avantajı elde etmesi için strateji süreci.
• stratejik iş yönetimi ve planlamasını etkileyen gelecekteki zorluklar.

Finansal Kaynaklar ve Performans Yönetimi

Bu ünite size aşağıdaki konularda stratejik bir anlayış kazandırmayı amaçlamaktadır:

• performansı değerlendirmek için finansal tabloların nasıl kullanılacağı ve bu tür analizlerin sınırlamalarının anlaşılması.
• Bir organizasyonun kaynaklarının planlanması ve kontrolünde yönetim muhasebesi bilgilerinin nasıl kullanılacağı ve etkinliğinin nasıl değerlendirileceği.
• kaynakların etkin yönetimi ve kontrolünü desteklemek için çağdaş yönetim muhasebesi metodolojisinin eleştirel olarak nasıl değerlendirileceği ve değerlendirileceği.
• iş stratejisi ve planlamasında somut ve maddi olmayan kaynakların yönetimi ve performansının nasıl belirleneceği ve eleştirel olarak nasıl değerlendirileceği.
• organizasyonel hedefler ve alternatif finans, bu hedeflere ulaşılmasını finanse etmek için mevcut.
• uzun vadeli sermaye kararlarını değerlendirmek için finansal verilerin, tekniklerin ve araçların nasıl kullanılacağı.
• finansal stratejinin uluslararası yönleri.
• kuruluşlar için riskin kaynakları ve sonuçları ve bu risklerin nasıl yönetilebileceği.

Liderlik, Değişim ve İnsan Yönetimi

Bu ünite size aşağıdaki konularda stratejik bir anlayış kazandırmayı amaçlamaktadır:

• bir kuruluşun çalışanlarının rekabet avantajı ve stratejik vizyon ve değerlerin ilerlemesine yapabileceği katkı.
• İnsan kaynakları bulma, elde tutma ve geliştirme için uygun stratejileri uygulayabilme.
• bir organizasyon içinde çalışan bağlılığını ve katılımını artırmak için stratejiler.
• organizasyonun tüm seviyelerinde (stratejik, yönetimsel ve operasyonel / taktik) Yüksek Performanslı Çalışma (HPW) ile bağlantılı liderlik yaklaşımlarının potansiyel değeri.
• Organizasyonel değişimle ilgili teori, kavram ve teknikleri uygulayabilir.
• Etkili değişim yönetimi ile ilişkili yeteneklerin nasıl uygulanacağı ve bir HPW kültürü içinde insanların katkısını en üst düzeye çıkarabilme.

Kurumsal Strateji, Yönetişim ve Etik

Bu ünite size aşağıdaki konularda stratejik bir anlayış kazandırmayı amaçlamaktadır:

• dünya çapında faaliyet gösteren bir iş organizasyonunun iş ortamının ve gelişiminin nasıl analiz edileceği.
• bir kuruluşun kaynakları, ürünleri / hizmetleri ve çevresi arasındaki ilişkiler.
• iş etiği dünya çapında nasıl değerlendirilir.
• Dünya çapında faaliyet gösteren bir organizasyonda Kurumsal Yönetim kavramları ve perspektifleri.
• kurumsal sosyal ve çevresel sorumluluğun kuruluşlar üzerindeki etkisi.
• kuruluşların kurumsal hedeflere ulaşmak için kurumsal yönetimi ve etiği nasıl yönettiği.
• uygun bir kurumsal strateji geliştirirken etik ve yönetişim konularının nasıl uygulanacağı ve izleneceği.

Araştırma Metodolojisi ve Pazarlamaya Uygulanması

Bu ünite size aşağıdaki konularda stratejik bir anlayış kazandırmayı amaçlamaktadır:

• iş dünyasında kullanılan araştırma yöntemlerinin rolü.
• iş araştırmasıyla ilgili metodolojilerin nasıl araştırılacağı.
• araştırma tasarımlarının nicel ve nitel perspektiflerden nasıl geliştirileceği.
• araştırma hedefleri nasıl belirlenir ve bir araştırma projesi nasıl planlanır.
• yönetim, işletme ve pazarlama teorisi ve araştırma projesine katkıda bulunan çeşitli kaynaklardan ilgili literatür.
• pazarlama ile ilgili belirli bir araştırma konusunun nasıl belirleneceği, araştırma hedeflerinin nasıl belirleneceği, bir araştırma projesinin nasıl planlanacağı ve yürütüleceği, kanıtların eleştirel olarak nasıl analiz edileceği ve değerlendirileceği ve bulguların ve sonuçların nasıl rapor edileceği.
• Veri toplama anketlerinin nicel ve nitel perspektiflerden nasıl tasarlanacağı, farklı araştırma yöntemlerinin nasıl değerlendirileceği ve gerekli verileri elde etmek için en iyi yaklaşımların nasıl belirleneceği.
• iş danışmanlığı raporu olarak proje sonuçlarının nasıl yazılacağı.

Nasıl çalışırım ve ne kadar sürer?

Yeterlilik çevrimiçi olarak öğretilir, böylece dönem süreleri ile kısıtlanmadığınız için istediğiniz zaman başlayabilirsiniz. Ödemeyi alır almaz Eğitim Bölgesi için kullanıcı adınızı ve şifrenizi alacaksınız.

Uygulamada geçen süre size bağlıdır ve bağlılığınıza ve öğrenmeyi ne kadar kolay bulduğunuza bağlı olarak değişecektir. Diploma normalde tamamlanması altı ay ile bir yıl arasında sürecektir.

Nasıl değerlendirilir?

Beş ünitenin her biri, yıl boyunca dört notlama penceresinden herhangi birine sunulabilecek 3,500 kelimelik bir yazılı ödev ile değerlendirilir.