İnsan Kaynakları Yönetimi'nde Mba

Genel

Program açıklaması

MBA İşletme Yüksek Lisansının İnsan Kaynakları Yönetimi alanında lisans derecesi, Pazarlama, Finans, Operasyon, Satış ve Ticaret gibi şirketin tüm bölümleri hakkında İnsan Kaynakları alanında özel bir öneme sahip, liderlik ve yönetme becerisi kazanma konusunda ayrıntılı bilgi verecektir. bir kuruluş veya şirketin insan sermayesi. Yeterli işe alımın ve personel seçiminin değerini bilmeyi ve keşfetmeyi öğreneceksiniz.

Çalışmalarınızın sonunda, bir şirketin farklı bölümlerinde yüksek bir pozisyon seçme olasılığını genişletmenin yanı sıra, her bir organizasyonun özel ihtiyaçlarına dayanan başarılı stratejilerin uygulanması ve formülasyonu için imkanlara sahip olacaksınız.

ISEB'de okuyarak, çalışma metodolojisi ile birlikte profesyonel başarınızı sağlayacak olan uzmanların ve öğretmenlerin tavsiyelerini alacaksınız.

Kimler için?

İnsan Kaynakları Yönetimi alanında MBA Yüksek Lisans, iş bağlamında istihdam pozisyonlarını ve istihdam edilebilirliklerini geliştirmek isteyen herhangi bir profesyonelin yanı sıra psikoloji, çalışma ilişkileri, işletme yönetimi ve ilgili alanlarda geliştirmek isteyen meslek mensuplarına yöneliktir. profesyonelce hem insanların yönetiminde hem de yeni liderlik ve takım eğitimi becerilerinde.

hedefleri

  • Küresel bir stratejik analizin dayandığı ana unsurları tespit etmek, bilmek ve yönetmek.
  • Şirketin tüm bölümlerinde çalışmaya izin veren küresel ve stratejik bir vizyon geliştirin.
  • Yetenek ve çalışma ekiplerinin doğru yönetimi için şirketin stratejisini İnsan Kaynakları Departmanı ile hizalayarak modern ve verimli bir yönetim elde edin.
  • Farklı yatırım analizleri yapmak için ekonomik ve finansal değerlendirmeler yapmayı öğrenin.
  • En gelişmiş değerlendirme tekniklerini ve personel seçimini uygulayın.
  • Toplumdaki kültürel değişimler hakkında bilgi ve farkındalığa sahip olmak ve bunları şirketin yeni durumlarına ve taleplerine uyarlamak.
  • Şirkette sürekli eğitimin önemini değerlendirir.
  • İnsan sermayesine ait bir topluluğa ait olma duygusunu elde etmek için gerekli kurumsal stratejileri yükseltmek.
  • En uygun iletişim ve pazarlama kanallarına karar vererek stratejik planlamanın dayandığı pazarlama planını analiz edin.
  • Kurumsal bir sosyal sorumluluk yönetiminin doğru bir şekilde tahmin edilmesi ve uygulanması.

Kariyer fırsatlarının

İnsan Kaynakları Yönetimi'nde MBA Yüksek Lisans size kariyerinizi geliştirmek için gerekli bilgi ve becerileri verir:

  • İnsan Kaynakları, Operasyonlar, Pazarlama, Finans, Ticaret ve Satış gibi bölümlerin Direktörü.
  • Şirketin farklı alanlarında stratejik danışman.
  • İş geliştirme sorumlusu.
  • Eğitim, seçim ve gelişimden sorumlu.
  • Diğerlerinin yanı sıra personel yönetimi departmanı başkanı.

müfredat

İnsan Kaynakları Yönetimi'nde MBA Yüksek Lisans aşağıdaki gündemde oluşur:

Modül 1. Planlama ve Stratejik Yönetim

  1. Stratejinin Temelleri
  2. Stratejik Hedefler
  3. Stratejik Süreç
  4. Stratejik Formülasyon
  5. Stratejik Analiz (işletme yönetimi dinamiğinde)
  6. Stratejinin Geliştirilmesi
  7. Stratejinin Eğitimi ve Uygulanması
  8. Dengeli Puan Kartı (CMI)
  9. Örnek Olay Çalışması

Modül 2. Muhasebeye Giriş

  1. Muhasebeye Giriş
  2. Muhasebe Yöntemi. Muhasebe Döngüsü
  3. Genel Muhasebe Planı
  4. Giderler, Alımlar, Gelir, Satış. Muhasebe Dönemlendirmesi
  5. Müşteriler, Borçlar ve Kamu İdareleri
  6. Tedarikçiler ve alacaklılar. Finansal hesaplar
  7. Maddi ve maddi olmayan varlıklar
  8. İtfalar, Varlık Değer Kayıpları ve Karşılıklar
  9. Değerlemeniz için Stok ve Kriterler
  10. Net Değer
  11. DKV
  12. Kurumlar Vergisi
  13. Örnek Olay Çalışması

Modül 3. Finansal Yönetim

  1. Şirketin Ekonomik-Mali Yapısı
  2. Ekonomik ve Finansal Analiz
  3. Şirketin Maliyet ve Faydaları
  4. Kısa Vadeli Finansal Kaynakların Maliyeti
  5. Uzun Vadeli Finansal Kaynakların Maliyeti
  6. Basit Yatırım Projelerinin Seçimi ve Hiyerarşik Değerlendirmesi
  7. Kısa ve Uzun Vadeli Finansal Planlama
  8. Şirketin Öz Finansmanı ve Kar Dağıtım Politikası
  9. Örnek Olay Çalışması

Modül 4. Takım Yönetimi

  1. Çalışma Takımları: Bağlamsal Yönler
  2. Bir Çalışma Takımını Direkt / Yönet
  3. Güçlendirme: Takımınızın ve İşbirlikçilerinizin En İyisini Kazanın
  4. Verimlilik ile takımınızı yönetin: Stratejiler
  5. Örnek Olay Çalışması

Modül 5. Koçluk

  1. Koçluk: Temeller ve Temeller
  2. Örgütlerde Koçluk ve Koçluk Çeşitleri
  3. Koçluk Süreci ve Metodolojileri
  4. Koçluk İçin Teorik Çerçeve ve Diğer Araçlar
  5. Örnek Olay Çalışması

Modül 6. NLP'deki Uygulayıcı

  1. NLP'ye Giriş
  2. NLP'nin Önermeleri, Geribildirim ve Hedefler
  3. Temsil Sistemleri, Göze Erişim, Empati, Raport ve Duyusal Anahtarlar
  4. Dil Metamodeli, Kalibrasyon, İlişkili / Ayrık Durum ve Çapa
  5. Submodalities, Hipnoz ve Duygusal Zeka
  6. Uyuşmazlık Çözümü, Metafor, İleri POPS Modeli ve İnançlar
  7. Örnek Olay Çalışması

Modül 7. Tedarik Zinciri

  1. Lojistiğe Giriş
  2. Ulaşım araçları
  3. Incoterms 2010
  4. Dış Ticaret
  5. Gümrük ve Ticari Belgeler
  6. XXI Yüzyıl Lojistiği
  7. İspanyol Lojistik Sektörü
  8. Örnek Olay Çalışması

Modül 8. İK'da Çalışma Danışmanlığı

  1. Baz Maaş ve Takviyeler
  2. Stopaj ve Varsayımlar
  3. Üyelikler ve Sosyal Güvenlik Katkıları
  4. Sözleşmeler ve Askıya Alma
  5. Sosyal Güvenliğin Yararları
  6. İş Prosedürü ve Müzakere
  7. Geçici İstihdam Şirketleri (ETT)
  8. İşgücü Risklerinde Önleme
  9. Örnek Olay Çalışması

Modül 9. Ticari Vergilendirme

  1. Ticaret Hukuku
  2. Borsa Hukuku ve Şirketler
  3. İflas Hukuku
  4. Örnek Olay Çalışması

Modül 10. Kurumlar Vergisi

  1. Kurumlar Vergisinin Unsurları
  2. Tahminler ve Düzeltmeler
  3. Vergilendirilebilir Tabanın Kesintisiz Giderleri ve Patrimonyal Unsurların Değerlemesi
  4. Varlıklar ve İlişkili Kişiler Arasındaki İşlemler ve Finansal Giderlerin Kesinti Sınırlaması
  5. Maddi Olmayan Duran Varlıklardan Alınan Gelirlerin Azaltılması, Lien Türleri ve İntegral Ücreti
  6. Ücretli Bonuslar ve Belirli Faaliyetlerin Gerçekleşmesini Teşvik Eden Kesintiler
  7. Vergi ve Stopaj Yönetimi, Hesap Gelirleri ve Kesirli Ödemeler
  8. Örnek Olay Çalışması

Modül 11. Pazarlama

  1. Stratejik Pazarlama
  2. pazarlama
  3. Bütünleşik İletişim Pazarlama
  4. Satış Promosyonları
  5. Ticari Kararlarda Nicel Analiz
  6. fiyatları
  7. Örnek Olay Çalışması

Modül 12. Ticaret

  1. Uluslararası Ticaret Teorileri
  2. Milletlerin Rekabet Avantajı
  3. Dünya Ticaret Örgütü (WTO)
  4. Ekonomik Küreselleşme ve Ulusal Ekonomiler
  5. İspanya'da Uluslararası Müzakere ve Dış Ticaret
  6. Örnek Olay Çalışması

Modül 13. İK Yönetimi

  1. Organizasyonlar
  2. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetimi
  3. İşlerin Analizi ve Tanımı
  4. İşe Alma ve Personel Seçimi
  5. eğitim
  6. Performans ve Ücret Değerlendirmesi
  7. Örnek Olay Çalışması

Modül 14. Personel Seçimi

  1. Personel Seçimi
  2. Personel Seçme Süreci. Analiz Aşaması
  3. Seçim Süreci Başvuru Aşaması
  4. Seçim Süreci Değerlendirme ve Entegrasyon Aşaması
  5. Örnek Olay Çalışması

Modül 15. Mesleki Risk Önleme

  1. İş Sağlığı ve Güvenliğinin Temel Kavramları ve Temelleri
  2. Mesleki Risklerin Önlenmesine İlişkin Düzenlemeler
  3. İspanya'da Önleme Teşkilatı
  4. Mesleki Risk Önleme Sorumlulukları
  5. Örnek Olay Çalışması

Modül 16. Çevrimiçi Eğitim ve Modaliteler

  1. Eğitim: Tarih, Baza ve Vakıflar
  2. Global Eğitim Vizyonu
  3. Eğitim ve Gelişimdeki Temel Hedefler
  4. Eğitim ve Gelişim Planının Temel İlkeleri
  5. Eğitim ve Gelişim Planının Geliştirilmesi
  6. Eğitim ve Geliştirme Planı Metodolojisi
  7. Muhtemel Uygulama Problemleri
  8. Planın Geliştirilmesi ve Uyum Süreci
  9. Farklı Tanıtım ve Geliştirme Programları
  10. Elde Edilen Sonuçların Değerlendirilmesi
  11. Yeni İnsan Kaynakları Senaryosu
  12. Çalışma Ortamında Kalite ve Eğitim
  13. Şirket İşlevleri Öğretmen
  14. Ticari Uygulamalarda Geliştirilecek Eğitim Programı
  15. İzleme ve Değerlendirme
  16. Örnek Olay Çalışması

Modül 17. Kurumsal Sosyal Sorumluluk

  1. Kurumsal Sosyal Sorumluluklara Giriş
  2. Menfaat Sahipleri veya Menfaat Sahipleri
  3. İletişim ve Şeffaflık
  4. Eylem Alanları
  5. KSS Yönetiminin Bileşenleri
  6. KSS Ölçümü
  7. Örnek Olay Çalışması

metodoloji

ISEB'nin çalışma metodolojisi, öğrencinin kişisel ve profesyonel yaşamı birleştirebileceği şekilde tasarlanmıştır. Tüm Yüksek Lisans, Yüksek Lisans, PDD ve Yüksek Öğrenim eğitim programları tamamen çevrimiçi olarak verilmektedir. Bu şekilde, öğrenci tüm eğitim içeriğine çevrimiçi kampüsümüz üzerinden erişebilir, bu onların eğitiminin ana platformu olur, böylece dünyanın herhangi bir yerinden istedikleri zaman ders çalışabilirler.

Öğrencinin istediği yerde ve istediği yerde ders çalışabilmesi için, 24/365 yöntemimizle tüm öğrencilerimize öğretmen kadromuzla yılın herhangi bir zamanında sürekli bir değerlendirme garantisi veriyoruz.

Bir kez kaydolduklarında, öğrenciler Sanal Kampüs'e ihtiyaç duydukları tüm akademik kaynaklarla erişebilirler; bu sayede diğer öğrenciler ve öğretmenler arasında sürekli iletişim kurabilirler: çalışma materyali, forumlar, sohbetler, diğer öğrencilerle ağ kurma, kişiselleştirilmiş ders , videotutoriales, masterclass ve haberler.

Değerlendirme için öğrenci aşağıdaki üç yöntemden birini seçebilecek:

  1. Son Çalışma: Tüm derslerin sonunda bir çalışma / tez sunumu.
  2. Sürekli Değerlendirme Çalışmaları: Her konunun sonunda bir eserin sunumu.
  3. Final sınavı: Tüm derslerin bitiminde final sınavı tipinde bir test sunulması.

Bu yöntemlerle öğrencinin farklı çalışma bloklarında gerekli tüm yeterlikleri edindiği değerlendirilecektir. Tüm değerlendirme yöntemleri, öğrencinin uzaktan incelemesini kolaylaştıracak şekilde tamamen çevrimiçi olarak gerçekleştirilecektir.

finansman

Avrupa Barselona Yüksek Enstitüsü en iyi yetenekleri çekmek istiyor. Eğitiminizi yüksek performanslı bir eğitim merkezinde finanse etmenin zor olabileceğini biliyoruz. Bir Yüksek Lisans, Yüksek Lisans veya PDD çalışma kararı önemli bir yatırımdır, bu nedenle ISEB öğrencilere farklı ödeme yöntemleri sunar ve çalışmaların finanse edilmesine yardımcı olur:

  1. Banka / kredi kartı ile para.
  2. Banka havalesi
  3. Taksitle ödeme, çalışmalarınızı giriş veya faizsiz finanse ediyoruz.

Eğer bir şirketseniz, özel finansman koşullarımız vardır.

Son Güncelleme Ağustos 2019

Okul Hakkında

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona es una institución educativa especializada en programas formativos a distancia. De carácter multidisciplinar, imparte formación de posgrado en varias dis ... Devamını oku

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona es una institución educativa especializada en programas formativos a distancia. De carácter multidisciplinar, imparte formación de posgrado en varias disciplinas en ámbitos como la empresa, la educación, la psicología, el derecho y el deporte, entre otros, siendo un referente en los centros de formación online españoles. Concienciados con las últimas tendencias sociales y de mercado, ISEB incluye en la mayoría de sus programas formativos contenidos de Inteligencia Emocional, Coaching, PNL y Responsabilidad Social Corporativa para que los futuros profesionales puedan desarrollar todo su potencial desde una perspectiva socialmente responsable. Daha Az