Yönetim ve İnsan Kaynakları Yönetiminde Usta
UNIR
Anahtar bilgi
konum seçin
kampüs konumu
Logroño, İspanya
Diller
İspanyol
çalışma formatı
Uzaktan Eğitim
Süre
1 yıl
Adımlamak
Yarı zamanlı
Öğrenim ücretleri
Bilgi talebi
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
Tanıtım
UNIR ile online olarak İnsan Kaynakları (İK) Master UNIR
İnsan Kaynaklarında (İK) UNIR Master , Dijital Çağın ve küresel ve çoğul çevrenin kuruluşlarda insan sermayesi ve yetenek yönetimi gerektirdiği bilgisinin en ön saflarında yer almaktadır .
Konuların içeriği, pazarın en son taleplerine göre düzenli olarak gözden geçirilmekte ve periyodik olarak güncellenmektedir. Çalışanın yeni rolleri, Linkedin ve diğer sosyal ağların etkin kullanımı, uzlaşma zorlukları ya da değişim ve çeşitlilik yönetimi, bu usta öğreneceğiniz bilginin sadece birer örneği.
Stratejik ve pratik bir vizyonla, UNIR Yönetim ve İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisansı , en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için verilerin seçimini ve akıllı kullanımını mümkün kılan ve bunları amaçlarıyla uyumlu hale getiren araçlar gibi en modern araçları nasıl kullanacaklarını öğretir. şirket
İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans, farklı disiplinlerden gelen, şirketler tarafından en çok talep edilen mesleki bilgiye odaklanmak isteyen profesyonelleri hedeflemektedir.
Bu UNIR resmi unvanı, Dünya Personel Yönetimi Dernekleri Federasyonu (WFPMA) tarafından istenen kalite standartlarını karşılamaktadır ve aynı zamanda muhalefetlerde de ödüller vermektedir. UNIR , İşletme Yüksek Lisans Programlarının kalitesini garanti eden en önemli uluslararası kuruluşların tam üyesidir.
Genel bilgi
- Kredi: 60 ECTS
- Süre: 1 akademik yıl
- Metodoloji: Uzaktan eğitim% 100 çevrimiçi
- Sınavlar: Her sömestr sonunda katılım
- Uygulamalar: Garantili uygulamalar, mesleki deneyim tarafından doğrulanabilmek
metodoloji
UNIR çalışma yöntemi esnek, kişiselleştirilmiş ve etkilidir. Metodoloji, en iyi eğitimi sunmak için çevrimiçi canlı sınıflara ve kişisel eğitmene dayanmaktadır.
UNIR pedagojik modeli, her öğrencinin kendi hızlarında çalışabilmesi için tamamen çevrimiçi bir metodolojiye dayanması nedeniyle etkilidir:
- Canlı online dersler: Haftanın her günü sabah ve öğleden sonra programlanmış dersler vardır, böylece dersiniz sizin için en iyisi olduğunda derslere katılabilirsiniz.
- Ertelenen çevrimiçi sınıflar: Bir sınıfa devam edemediyseniz veya sorularınız varsa, tüm sınıflarınıza ertelenmiş olarak erişebilirsiniz. Onları istediğiniz zaman ve istediğiniz kadar görebilirsiniz.
- Kişisel öğretmen: İlk gün size kişisel bir öğretmen verilecek. Telefon ve e-posta yoluyla onunla iletişim halinde olacaksınız. O gün içinde size destek olacak ve ortaya çıkabilecek herhangi bir şüpheyi çözecektir.
- Sanal Kampüs: UNIR okumak için ihtiyacınız olan her şey kampüste: sınıflar, öğretmenler, sınıf arkadaşları, kütüphane, öğretim kaynakları, programlar, sohbet, forumlar ve çok daha fazlası.
- Öğretim kaynakları: Eğitiminizi tamamlamak için farklı öğrenme kaynaklarına erişebileceksiniz: tamamlayıcı okumalar, temel fikirlerle diyagramlar, öz değerlendirme testi, vb.
Müfredat
müfredat
1. Dönem 30 AKTS
- Stratejik İnsan Yönetimi
- İnsan Kaynaklarında Karar Yönetimi
- İnsan Sermayesi Çalışma Döngüsünün Yönetimi
- İşçi Refahı ve Sağlıklı Organizasyonlar
- Uluslararası Halk Direktörlüğü. Latin Amerika Perspektifi
2. Dönem 30 AKTS
- Yetenek Geliştirme ve Yönetimi
- Toplam tazminat
- Yönetim Becerileri ve Değişim Yönetimi
- Uygulamalar
- Yüksek Lisans Bitirme Projesi
Program Sonucu
Mezun profili
Çevrimiçi ustada tanımlanan genel ve özel hedeflere ulaşma düzeyini bilmek için, çalışma sırasında edinilen becerileri değerlendirmek gerekir.
Öğrenme değerlendirmesi, aşağıdaki noktalarda elde edilen yeterlilik dikkate alınarak yapılır:
- Sürekli değerlendirme (değerlendirme testleri, öğrencinin forumlara, tartışmalara ve diğer işbirlikçi araçlara katılımı / katılımı ve pratik vakaların çözümü).
- Yüz yüze final sınavı.
- Master'ın bitirme projesi
Galeri
Kariyer fırsatları
Kariyer fırsatları
UNIR Master, sizi iş yönetimi becerileri ve İK yönetimi ile ilgili teknik yönler aracılığıyla kariyerinizi geliştirmeye hazırlar ve aşağıdaki pozisyonlara erişebilir:
- İK departmanı adresi
- İK Teknisyeni
- İnsan Kaynakları Danışmanı
- yetenek yönetimi başkanı
- Sorumlu işçi bölümü
- Sorumlu Sosyal Sorumluluk Departmanı
- Tazminat ve sosyal yardım departmanından sorumlu