Insanların ve Takımların Yönetimi Ve Gelişimi Mba Yüksek Lisans

Genel

Program açıklaması

İnsanların ve Takımların Yönetimi ve Geliştirilmesinde Mba Ustası , hem kişisel hem de profesyonel, çalışanların gelişimini teşvik etmek ve geliştirmek, çalışanların liderliğini ve yönünü yönetmek ve ana müzakere ve refakat stratejilerini derinleştirmek için gerekli bilgileri sağlayacaktır.

Çift diploma ile iş alanının ana alanlarında pazarlama, finans, insan kaynakları, ticaret, satış ve çalışma grupları ile ilgili her konuda kapsamlı bir eğitim gibi küresel bir vizyon ve bilgi edineceksiniz: tanım, alaka düzeyi ve önemi, yaratma NLP ve Koçlukta yeni trendlerle takımların ve sınıflandırmalarının altında yatan rol, temel rol, avantaj ve dezavantajlar, evrim aşamaları, liderlik, motivasyon, iletişim, delegasyon ve toplantıların yönü.

ISEB'de okuyarak, çalışma metodolojisi ile birlikte profesyonel başarınızı sağlayacak olan uzmanların ve öğretmenlerin tavsiyelerini alacaksınız.

Kimler için?

İnsanların ve Ekiplerin Yönetimi ve Gelişimi alanında MBA Yüksek Lisansı, iş konumlarını ve iş bağlamındaki istihdam edilebilirliklerini geliştirmek isteyen profesyonellere, özellikle de bir ekiple liderlik etmek ve liderlik etmek ve mümkün olan tüm performansı elde etmeyi yönetmek isteyenlere yöneliktir. Farklı iş aktiviteleri.

hedefleri

  • Kişisel ve mesleki gelişimi teşvik etmek ve çalışmak, liderliği, yönlendirmeyi yönetmek ve doğru pazarlık tekniklerini kullanmak için gerekli bilgileri edinme.
  • Bir çalışma grubunu nasıl yöneteceğinizi ve her bir çalışanın bilgisinden en iyi şekilde yararlanmayı öğrenin.
  • Motivasyon ve güçlendirme ile çalışma gruplarının verimliliğini ve verimliliğini arttırın.
  • Mümkün olan en iyi ve en iyi sonuçları almak için farklı kuruluşların başarı öykülerini inceleyin ve bunları diğer sektörlerde kullanın.
  • Gelişmiş NLP ve Koçluk tekniklerini bilir ve öğrenir ve böylece bunları çalışma ortamına uygular.
  • Toplumun ihtiyaçlarına bağlı olarak farklı profesyonel ekiplerin yönetiminde yöntem değişikliğini yönlendirin ve yönlendirin.
  • Küresel bir stratejik analizin dayandığı ana unsurları tespit etmek, bilmek ve yönetmek.
  • İletişim, kontrol, kalite ve örgütsel değişimin stratejik araçlarını kullanır.
  • Farklı yatırım analizleri yapmak için ekonomik ve finansal değerlendirmeler yapmayı öğrenin.
  • Şirket veya organizasyondaki insan kaynaklarını yönlendirmek için anahtarlar öğretin.
  • Şirketin tüm bölümlerinde çalışmaya izin veren küresel ve stratejik bir vizyon geliştirin.

Kariyer fırsatlarının

İnsanların ve Ekiplerin Yönetimi ve Gelişimi alanında Mba Yüksek Lisans, size kariyerinizi geliştirmek için gerekli bilgi ve becerileri verir:

  • İnsan Kaynakları, Operasyonlar, Pazarlama, Finans ve genel yönetim gibi bölümlerin direktörü.
  • Personel Müdürü
  • Proje Direktörü
  • Yönetim ekiplerinin yöneticisi.
  • Mesleki gelişim departmanı başkanı.

müfredat

İnsanların ve Ekiplerin Yönetimi ve Gelişimi alanında MBA Yüksek Lisansı aşağıdaki gündemde yer almaktadır:

Modül 1. Planlama ve Stratejik Yönetim

  1. Stratejinin Temelleri
  2. Stratejik Hedefler
  3. Stratejik Süreç
  4. Stratejik Formülasyon
  5. Stratejik Analiz (İşletme Dinamiğinde)
  6. Stratejinin Geliştirilmesi
  7. Stratejinin Eğitimi ve Uygulanması
  8. Dengeli Puan Kartı (CMI)
  9. Örnek Olay Çalışması

Modül 2. Muhasebeye Giriş

  1. Muhasebeye Giriş
  2. Muhasebe Yöntemi. Muhasebe Döngüsü
  3. Genel Muhasebe Planı
  4. Giderler, Alımlar, Gelir, Satış. Muhasebe Dönemlendirmesi
  5. Müşteriler, Borçlar ve Kamu İdareleri
  6. Tedarikçiler ve alacaklılar. Finansal hesaplar
  7. Maddi ve maddi olmayan varlıklar
  8. İtfalar, Varlık Değer Kayıpları ve Karşılıklar
  9. Değerlemeniz için Stok ve Kriterler
  10. Net Değer
  11. DKV
  12. Kurumlar Vergisi
  13. Örnek Olay Çalışması

Modül 3. Finansal Yönetim

  1. Şirketin Ekonomik-Mali Yapısı
  2. Ekonomik ve Finansal Analiz
  3. Şirketin Maliyet ve Faydaları
  4. Kısa Vadeli Finansal Kaynakların Maliyeti
  5. Uzun Vadeli Finansal Kaynakların Maliyeti
  6. Basit Yatırım Projelerinin Seçimi ve Hiyerarşik Değerlendirmesi
  7. Kısa ve Uzun Vadeli Finansal Planlama
  8. Şirketin Öz Finansmanı ve Kar Dağıtım Politikası
  9. Örnek Olay Çalışması

Modül 4. İK'da Çalışma Danışmanlığı

  1. Baz Maaş ve Takviyeler
  2. Stopaj ve Varsayımlar
  3. Üyelikler ve Sosyal Güvenlik Katkıları
  4. Sözleşmeler ve Askıya Alma
  5. Sosyal Güvenliğin Yararları
  6. İş Prosedürü ve Müzakere
  7. Geçici İstihdam Şirketleri (ETT)
  8. İşgücü Risklerinde Önleme
  9. Örnek Olay Çalışması

Modül 5. Kurumlar Vergisi

  1. Kurumlar Vergisinin Unsurları
  2. Tahminler ve Düzeltmeler
  3. Vergilendirilebilir Tabanın Kesintisiz Giderleri ve Patrimonyal Unsurların Değerlemesi
  4. Varlıklar ve İlişkili Kişiler Arasındaki İşlemler ve Finansal Giderlerin Kesinti Sınırlaması
  5. Maddi Olmayan Duran Varlıklardan Alınan Gelirlerin Azaltılması, Lien Türleri ve İntegral Ücreti
  6. Ücretli Bonuslar ve Belirli Faaliyetlerin Gerçekleşmesini Teşvik Eden Kesintiler
  7. Vergi ve Stopaj Yönetimi, Hesap Gelirleri ve Kesirli Ödemeler
  8. Örnek Olay Çalışması

Modül 6. Ticari Vergilendirme

  1. Ticaret Hukuku
  2. Borsa Hukuku ve Şirketler
  3. İflas Hukuku
  4. Örnek Olay Çalışması

Modül 7. Ticaret

  1. Uluslararası Ticaret Teorileri
  2. Milletlerin Rekabet Avantajı
  3. Dünya Ticaret Örgütü (WTO)
  4. Ekonomik Küreselleşme ve Ulusal Ekonomiler
  5. İspanya'da Uluslararası Müzakere ve Dış Ticaret
  6. Örnek Olay Çalışması

Modül 8. Tedarik Zinciri

  1. Lojistiğe Giriş
  2. Ulaşım araçları
  3. Incoterms 2010
  4. Dış Ticaret
  5. Gümrük ve Ticari Belgeler
  6. XXI Yüzyıl Lojistiği
  7. İspanyol Lojistik Sektörü
  8. Örnek Olay Çalışması

Modül 9. Koçluk

  1. Koçluk: Temeller ve Temeller
  2. Örgütlerde Koçluk ve Koçluk Çeşitleri
  3. Koçluk Süreci ve Metodolojileri
  4. Koçluk İçin Teorik Çerçeve ve Diğer Araçlar
  5. Örnek Olay Çalışması

Modül 10. NLP'deki Uygulayıcı

  1. NLP'ye Giriş
  2. NLP'nin Önermeleri, Geribildirim ve Hedefler
  3. Temsil Sistemleri, Göze Erişim, Empati, Raport ve Duyusal Anahtarlar
  4. Dil Metamodeli, Kalibrasyon, İlişkili / Ayrık Durum ve Çapa
  5. Submodalities, Hipnoz ve Duygusal Zeka
  6. Uyuşmazlık Çözümü, Metafor, İleri POPS Modeli ve İnançlar
  7. Örnek Olay Çalışması

Modül 11. Takım Yönetimi

  1. Çalışma Takımları: Bağlamsal Yönler
  2. Bir Çalışma Takımını Direkt / Yönet
  3. Güçlendirme: Takımınızın ve İşbirlikçilerinizin En İyisini Kazanın
  4. Verimliliği ile Ekibinizi Yönetin: Stratejiler
  5. Örnek Olay Çalışması

Modül 12. İK Yönetimi

  1. Organizasyonlar
  2. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Yönetimi
  3. İşlerin Analizi ve Tanımı
  4. İşe Alma ve Personel Seçimi
  5. eğitim
  6. Performans ve Ücret Değerlendirmesi
  7. Örnek Olay Çalışması

Modül 13. Müzakere Araçları

  1. Müzakere: Tanım ve Özellikler
  2. Stratejiler ve Başlıca Müzakere Çeşitleri
  3. Müzakere Aşamaları
  4. Müzakere Taktikleri: Gelişim ve Baskı
  5. Uluslararası Müzakereler
  6. Toplu Müzakereler: Tanım ve Özellikler
  7. Örnek Olay Çalışması

Modül 14. Pazarlama

  1. Stratejik Pazarlama
  2. pazarlama
  3. Bütünleşik İletişim Pazarlama
  4. Satış Promosyonları
  5. Ticari Kararlarda Nicel Analiz
  6. fiyatları
  7. Örnek Olay Çalışması

Modül 15. Elektronik Ticaret

  1. E-Ticarete Giriş
  2. Yeni Teknolojiler ve Değer Zinciri
  3. İşletme Yönetimi
  4. Reklam ve Pazarlama
  5. Müşteri Hizmetleri, Lojistik ve Ödeme Sistemleri
  6. Güvenlik Sistemleri ve Hukuki Yönleri
  7. E-Ticaretin Bugünü ve Geleceği
  8. Örnek Olay Çalışması

Modül 16. Kurumsal Sosyal Sorumluluk

  1. Kurumsal Sosyal Sorumluluklara Giriş
  2. Menfaat Sahipleri veya Menfaat Sahipleri
  3. İletişim ve Şeffaflık
  4. Eylem Alanları
  5. KSS Yönetiminin Bileşenleri
  6. KSS Ölçümü
  7. Örnek Olay Çalışması

metodoloji

ISEB'nin çalışma metodolojisi, öğrencinin kişisel ve profesyonel yaşamı birleştirebileceği şekilde tasarlanmıştır. Tüm Yüksek Lisans, Yüksek Lisans, PDD ve Yüksek Öğrenim eğitim programları tamamen çevrimiçi olarak verilmektedir. Bu şekilde, öğrenci tüm eğitim içeriğine çevrimiçi kampüsümüz üzerinden erişebilir, bu onların eğitiminin ana platformu olur, böylece dünyanın herhangi bir yerinden istedikleri zaman ders çalışabilirler.

Öğrencinin istediği yerde ve istediği yerde ders çalışabilmesi için, 24/365 yöntemimizle tüm öğrencilerimize öğretmen kadromuzla yılın herhangi bir zamanında sürekli bir değerlendirme garantisi veriyoruz.

Bir kez kaydolduklarında, öğrenciler Sanal Kampüs'e ihtiyaç duydukları tüm akademik kaynaklarla erişebilirler; bu sayede diğer öğrenciler ve öğretmenler arasında sürekli iletişim kurabilirler: çalışma materyali, forumlar, sohbetler, diğer öğrencilerle ağ kurma, kişiselleştirilmiş ders , videotutoriales, masterclass ve haberler.

Değerlendirme için öğrenci aşağıdaki üç yöntemden birini seçebilecek:

  1. Son Çalışma: Tüm derslerin sonunda bir çalışma / tez sunumu.
  2. Sürekli Değerlendirme Çalışmaları: Her konunun sonunda bir eserin sunumu.
  3. Final sınavı: Tüm derslerin bitiminde final sınavı tipinde bir test sunulması.

Bu yöntemlerle öğrencinin farklı çalışma bloklarında gerekli tüm yeterlikleri edindiği değerlendirilecektir. Tüm değerlendirme yöntemleri, öğrencinin uzaktan incelemesini kolaylaştıracak şekilde tamamen çevrimiçi olarak gerçekleştirilecektir.

finansman

Avrupa Barselona Yüksek Enstitüsü en iyi yetenekleri çekmek istiyor. Eğitiminizi yüksek performanslı bir eğitim merkezinde finanse etmenin zor olabileceğini biliyoruz. Bir Yüksek Lisans, Yüksek Lisans veya PDD çalışma kararı önemli bir yatırımdır, bu nedenle ISEB öğrencilere farklı ödeme yöntemleri sunar ve çalışmaların finanse edilmesine yardımcı olur:

  1. Banka / kredi kartı ile para.
  2. Banka havalesi
  3. Taksitle ödeme, çalışmalarınızı giriş veya faizsiz finanse ediyoruz.

Eğer bir şirketseniz, özel finansman koşullarımız vardır.

Son Güncelleme Ağustos 2019

Okul Hakkında

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona es una institución educativa especializada en programas formativos a distancia. De carácter multidisciplinar, imparte formación de posgrado en varias dis ... Devamını oku

ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona es una institución educativa especializada en programas formativos a distancia. De carácter multidisciplinar, imparte formación de posgrado en varias disciplinas en ámbitos como la empresa, la educación, la psicología, el derecho y el deporte, entre otros, siendo un referente en los centros de formación online españoles. Concienciados con las últimas tendencias sociales y de mercado, ISEB incluye en la mayoría de sus programas formativos contenidos de Inteligencia Emocional, Coaching, PNL y Responsabilidad Social Corporativa para que los futuros profesionales puedan desarrollar todo su potencial desde una perspectiva socialmente responsable. Daha Az