Kursus Pemikiran Reka Bentuk dan Inovasi
Harvard Business School Online
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Online
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Uzaktan Eğitim
Süre
7 haftalar
Adımlamak
Yarı zamanlı
Öğrenim ücretleri
USD 1.750
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
06 Mar 2024
Tanıtım
Temui Penyelesaian Inovatif untuk Masalah Perniagaan Anda yang Paling Mencabar
Pemikiran dan Inovasi Reka Bentuk akan mengajar anda cara memanfaatkan prinsip pemikiran reka bentuk asas dan alat penyelesaian masalah yang inovatif untuk menangani cabaran perniagaan dan membina produk, strategi, pasukan dan persekitaran untuk kegunaan dan prestasi optimum.
Kelebihan Dalam Talian HBS
- Fakulti bertaraf dunia
- Pembelajaran dalam talian tepi tempat duduk anda
- Kerjasama dan rangkaian rakan sebaya global
- Projek dunia sebenar, pembelajaran berasaskan kes
Harvard Business School Online menawarkan cara yang unik dan sangat menarik untuk mempelajari konsep perniagaan yang penting. Selami cabaran sebenar yang dihadapi oleh perniagaan terkemuka, termasuk BMVSS, IBM, Insigne Health, Frog Design dan Philips. Anda akan bergelut dengan isu yang mereka hadapi, sambil melibatkan diri dengan rakan pelajar dari seluruh dunia.
İdeal Öğrenciler
Kimler Yararlanacak
- Hevesli veya Mevcut İnovasyon Yöneticileri: Ekibinizin veya kuruluşunuzun stratejisine rehberlik etmek için kullanabileceğiniz bir inovasyon zihniyeti ve araç seti geliştirin.
- Girişimciler: Pazara yeni ve yenilikçi ürün veya hizmetler getirmek için yararlanabileceğiniz çerçeveleri ve teknikleri keşfedin.
- Ürün Yöneticileri, Geliştiriciler ve Pazarlamacılar: İnsan merkezli tasarımı anlayıp uygulayarak hedef kitlenizde yankı uyandıran ürünler ve hizmetler oluşturun.
kabul
Burslar ve fon sağlama
Bu kurs burs ve mali yardım için uygun değildir, ancak geçmiş katılımcılara %30 indirim uygulanır. Daha fazla bilgi için lütfen Ödeme ve Mali Yardım sayfamızı ziyaret edin.
Müfredat
Program Yapısı
Design Thinking and Innovation, beş haftalık kurs içeriği ve iki haftalık proje çalışması içerir ve öğrendiklerinizi uygulamaya koymanıza olanak tanır. Çok çeşitli profesyonel deneyimlerden, geçmişlerden ve ülkelerden gelen meslektaşlarınızla işbirliği yapma ve sorun çözme fırsatına sahip olacaksınız. Bu süreçte, kendi kuruluşunuza uygulayabileceğiniz içgörüler kazanırken ağınızı oluşturacaksınız.
Kurs, 30-35 saat ders içeriği ve 5 saat proje çalışması dahil olmak üzere yaklaşık 35-40 saat malzemeden oluşmaktadır. Kursu düzenli teslim tarihlerini karşılarken kendi zamanınızda tamamlayabilirsiniz.
Design Thinking and Innovation, Girişimcilik ve Yenilikçilik Öğrenme Yolunun bir parçasıdır. Daha derin içgörüler ve uzmanlık geliştirmekle ilgileniyorsanız, bir Uzmanlık Sertifikası kazanmak için 18 ay içinde üç girişimcilik ve inovasyon kursunu tamamlamayı seçebilirsiniz.
Müfredat
Tasarım Düşüncesi ve İnovasyon, mevcut ve gelecek vadeden inovasyon yöneticilerini, iş zorluklarını çözmek ve kuruluşlarının stratejisine rehberlik etmek için tasarım odaklı düşünme ilkeleri ve yenilikçi problem çözme araçları ile donatır. Kurs, beş haftalık kurs içeriği ve iki haftalık proje çalışması içerir ve öğrendiklerinizi uygulamaya koymanıza olanak tanır. Görüşülen liderler arasında Moderna CEO'su Stéphane Bancel, Royal Philips CEO'su Frans van Houten ve T-Mobile CEO'su Mike Sievert yer alıyor. Katılımcılar, iş fırsatlarını belirlemeye ve kuruluşlarının girişimleri için olası çözümler üretmeye yönelik çerçeveler ve alıştırmalardan oluşan bir inovasyon araç seti ile ayrılacaklar.
Program Sonucu
Ne Öğreneceksin
- Yapılandırılmış gözlem toplama, bilişsel sabitliği kırma ve çözümler için yaratıcı fikirler üretme yöntemlerini kullanarak problemlere yaklaşın
- Yenilik geliştirme ve dahili ekip süreçlerine yaratıcı çözümler ve davranış değişikliği analizi uygulayın
- Bir stratejik inovasyon araç seti geliştirin ve tasarım odaklı düşünme ile yenilikçi problem çözme araçlarını ve alıştırmalarını ne zaman ve nasıl uygulayacağınızı öğrenin
- Kullanıcı araştırması, kullanıcı deneyimi, prototip oluşturma ve yolculuk haritalama gibi tasarım tekniklerine insan merkezli bir yaklaşım uygulayarak empati uygulayın.
- Geliştirmede iş birliğini ve yinelemeyi geliştirmek için tasarlanmış araçlar ve süreçler aracılığıyla grup dinamiklerini değerlendirin ve ekip performansını iyileştirin
- Ekipleri, çok çeşitli profesyonel deneyimlerden ve geçmişlerden yararlanmaya ve inovasyona yaklaşımlarını yükseltmek için daha güçlü işbirliği dinamikleri oluşturmaya yönlendirin